A pesquisa salarial é uma ferramenta essencial para a tomada de decisões dentro das empresas, proporcionando uma visão detalhada sobre os salários, benefícios e incentivos oferecidos por organizações concorrentes, tanto diretas quanto indiretas. 

Ao realizar uma pesquisa de cargos e salários, as empresas conseguem avaliar seu posicionamento salarial atual em comparação com o mercado em que atuam, permitindo um planejamento mais eficaz de seu posicionamento ideal. 

Com os dados obtidos pela pesquisa salarial, os gestores dispõem de critérios sólidos para definir a remuneração adequada para cada cargo dentro da empresa. Isso possibilita o desenvolvimento de estratégias mais eficazes para atrair e reter talentos qualificados, aumentando a competitividade da organização e reduzindo a rotatividade de funcionários (turnover).