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Avaliação de desempenho com foco em competências

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Avaliação de desempenho com foco em competências

A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências é uma metodologia específica para verificar o que o profissional efetivamente entrega à organização, além de medir o grau de responsabilidade dentro de sua função e seus GAPs de desenvolvimento.

Benefícios e Vantagens

Método construtivo e participativo

Fortalece o senso de Transparência e Justiça

Reduz a subjetividade com critérios sólidos para a Gestão

Permite uma maior integração com os subsistemas de RH

Permite identificar os gaps dos colaboradores e as necessidades reais de treinamento

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